Loading
Заказать дипломную работу по специальности
080500 - Менеджмент 080502 - Экономика и управление на предприятии 080504 - Государственное и муниципальное управление 080505 - Управление персоналом 080100 - Экономика 080101 - Экономическая теория 080102 - Мировая экономика 080105 - Финансы и кредит 080107 - Налоги и налогооблажение 080109 - Бухгалтерский учет, анализ, аудит 080111 - Маркетинг 080116 - Математические методы в экономике, статистика 030300 - Психология 050700 - Педагогика 030500 - Юриспруденция 100200 - Туризм 080800 - Прикладная информатика
Темы дипломных работ, курсовых, рефератов:
Прочие предметыИнформатикаБизнес-планированиеЭкологияЭкономика и социология трудаЭкономика организацииФинансы предприятияМеждународный менеджментОрганизационное поведениеСтратегический менеджментТеория организацииУправленческий учетТеория инвестицийБухгалтерская (финансовая) отчетностьОсновы экономической теорииАудит080502 - Экономика и управление на предприятии (по отраслям)080507 - Менеджмент организации080801 - Прикладная информатика (по областям)080105 - Финансы и кредит100200 - Социально-культурный сервис и туризм080109 - Бухгалтерский учет, анализ и аудит080107 - Налоги и налогообложение080111 - Маркетинг080504 - Государственное и муниципальное управление080104 - Экономика труда
Отзыв:
Здравствуйте Мария! Хочу выразить Вам...
Дата: 10.04.2012
Подпись: Аида
Смотреть еще

Главная | Готовые работы - Менеджмент | «Кадровый потенциал предприятия и основные направления его совершенствования»

Купить готовый диплом: «Кадровый потенциал предприятия и основные направления его совершенствования»

id: JIM189

Предмет: Менеджмент

Тип: готовый диплом

Тема: «Кадровый потенциал предприятия и основные направления его совершенствования»

Автор: - -. -.

Год: 2009

Содержание:




Введение…..……………………………………………………….……………............…3
1. Анализ теоретических аспектов кадрового потенциала……………..……………....6
1.1. Понятие кадрового потенциала сущность, основные характеристики…. …....6
1.2. Кадровый потенциал: формирование, использование, методы совершенствования…………………………………………………………...…………………13
2. Анализ и оценка кадрового потенциала МУЗ КЦРБ …………………………….28
2.1. Краткая характеристика МУЗ КЦРБ ………………………………………...28
2.2. Анализ кадрового потенциала учреждения…………………………………....34
2.3. Исследование и совершенствование кадрового потенциала МУЗ КЦРБ ....41
2.4. Модель конкурса профессионального отбора по привлечению персонала …51
Заключение…………………………………………………………………………….…54

Список используемых источников……………………………………………………..60
Список сокращений……………………………………………………………………...64
Приложение А……………………………………………………………………………65
Приложение Б……………………………………………………………………….…...69
Приложение В……………………………………………………………………………71
Приложение Г……………………………………………………………………………72
Приложение Д……………………………………………………………………………73
Приложение Е……………………………………………………………………………75

Цена: 3000 руб.

Купить эту работу

Похожие работы:

JJ179Кадровый потенциал предприятия и основные направления его совершенствования.
Введение 3 1.Теоретические аспекты кадрового потенциала предприятия 5 1.1 Трудовые ресурсы предприятия, и их характеристики 5 1.2 Формирование и расстановка кадров на предприятии 9 1...
JN28Кадровый потенциал предприятия (организации, фирмы) и основные направления его совершенствования
Введение 3 1 Теоретические основы кадрового потенциала предприятия ...
JN33Кадровый потенциал предприятия (организации, фирмы) и основные направления его совершенствования
Введение …………………………………………………………………………… 3 1. Кадровый потенциал и проблемы его эффективного использования ……….. 7 1.1. Кадровая политика: сущность, подходы, основные направления …………. 7 1.2. Трудово...
JJ221Кадровый потенциал предприятия (организации, фирмы) и основные направления его совершенствования
Введение 3 1 Кадровый потенциал предприятия и направления его совершенствования 7 1.1 Кадровый потенциал: сущность, основные характеристики 7 1.2 Кадровая политика и организация управления кадров...
JJ50Кадровый потенциал предприятия (организации, фирмы) и основные направления его совершенствования.
Введение ……………………………………………………………………………… 3 1. Теоретические аспекты кадрового потенциала …………………………………. 6 1.1. Понятие кадров, их состав, классификация и структура …………………….. 6 1.2. Понятие кадровог...
JJ187Кадровый потенциал предприятия (организации, фирмы) и основные направления его совершенствования
Введение…………………………………………………………………………….3 1 Система управления предприятием……………………………………………..6 1.1 Понятие о кадровом потенциале………………………………………………6 1.2 Сущность кадровой политики предприятия……………………...
JJ213Кадровый потенциал предприятия (организации, фирмы) и основные направления его совершенствования.
Введение……………………………………….…………………………….……..…….3 1. Теоретические основы кадровой политики предприятия ……….……….….….…6 1.1 Управление трудовыми ресурсами …………………………….….…….……6 1.2. Понятие кадрового пот...
JJ244Кадровый потенциал предприятия (организации, фирмы) и основные направления его совершенствования
Введение………………………………………………………………………...8 1. Теоретические основы формирования и развития кадрового потенциала предприятия ……………………………………………………………...……11 1.1 Понятие кадрового потенциала в современных...
N1934Основные направления совершенствования социальной политики на предприятии в современный период на примере Федеральной таможенной службы России

Введение 3

1. Социальная политика как часть системы управления. 7

1.1. Содержание, цели, средства и задачи социальной политики на предприятии. 7

1.2. Субъекты и объекты со...

(499) 553-00-81
info@prorektor.ru
611-974-571
Заказать* Заказать