Главная | Готовые работы - Менеджмент | Особенности работы менеджера в кризисных ситуациях
Купить готовый диплом: Особенности работы менеджера в кризисных ситуациях
id: JIM20
Предмет: Менеджмент
Тип: готовый диплом
Тема: Особенности работы менеджера в кризисных ситуациях
Автор: - -. -.
Год: 2009
Содержание:
Введение………………….………………………………………………………………..3
1. Теоретические аспекты исследования особенностей работы менеджера в кризисных ситуациях…………………………………………………..………..………..6
1.1 Суть управленческой деятельности и общие факторы в работе руководителей……………………………………………………………………………..6
1.2 Методы принятия управленческих решений и их реализация в кризисных ситуациях…………………………………………………………………………….…...13
1.3 Анализ кризисной ситуации в деятельности хозяйствующего субъекта………...19
2. Оценка работы менеджера на предприятии.………………………………….……..25
2.1 Краткая характеристика предприятия и его основных экономических показателей………………………………………………………………………………25
2.2 Оценка финансово-хозяйственной деятельности предприятия и анализ проблемных ситуаций…………………………………………………………………...28
2.3 Формирование и выбор путей решения производственных проблем менеджером предприятия…………………...…………………………………………………………39
2.4 Разработка антикризисных мер управления предприятием и оценка результатов принятых решений……………………………………………………………………….42
Заключение……………………………………………………………….……………....54
Глоссарий………………………………………………………………………………...57
Список использованных источников……………………………………………….......59
Приложение А.……………………………………………………………………….......64
Приложение Б…………………………………………………………………………....65
Приложение В……………………………………………………………………………67
Приложение Г…………………………………………………………………………....71
Приложение Д…………………………………………………………………………....73
Приложение Е…………………………………………………………………………....74
Цена: 3000 руб.
Похожие работы:
| JJ168 | Особенности работы менеджера в кризисных ситуциях. Введение.....................................................................................................................3 1. Теоретические аспекты работы менеджера в кризисных ситуациях............ |
| N1001 | Личность, власть и авторитет менеджера: требования к менеджеру, общая характеристика системы характеров и авторитет менеджера Введение 3 Глава 1.Сущность деятельности менеджера 4 1.1Сущность деятельности менеджера 4 1.2 Требования к менеджеру как к личности и общая характеристика системы хара... |
| N5182 | Особенности социалной работы с детьми-сиротами ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. СПЕЦИФИКА СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С ДЕТЬМИ-СИРОТАМИ 7 1.1 Понятие и проблемы сиротства в России 7 1.2 Содержание социальной работы с детьми-сиротами 15 |
| N1369 | Психолого-педагогические особенности работы педагога с агрессивными детьми в условиях ДОУ Введение2 Глава 1. Теоретические аспекты работы с агрессивным ребенком в ДОУ5 1.1. Проблема агрессивности и агрессивного поведения 5 1.2. Особенности агрессивного поведения ... |
| N8358 | Особенности формирования темпо-ритмической стороны речи у дошкольников с ОНР (3 уровень) в системе корекционной логопедической работы Введение 3 Глава 1. Формирование темпо-ритмической стороны речи у дошкольников с ОНР (3 уровень) 7 1.1. Особенности компонентов темпо-ритмической организации (стороны) речи 7 <... |
| N72 | Проявление волевых качеств в конфликтных ситуациях Введение. 3 Глава 1. Характеристика воли, теоретический обзор проблемы конфликтных ситуаций 5 1.1. Воля как рефлексия своих влечений. 5 1.1.1. Особенности онтогенетического ... |
| N1232 | Взаимодействие супругов в конфликтных ситуациях и удовлетворенность браком Введение 3 Глава 1. Изучение межличностного взаимодействия супругов 5 1.1. Семья и супружеские отношения: понятие и характеристика 5 1.2. Психологические особенности семейны... |
| N2490 | Современное малое предпринимательство в условиях кризисных явлений Введение 2 Глава 1. Правовое регулирование предпринимательской деятельности без образования юридического лица 7 1.1. Легализация деятельности индивидуального предпринимателя 7 ... |
| N6866 | Влияние характеристик работы на организацию групповой работы. ВВЕДЕНИЕ 2 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ 5 1.1. ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ 5 1.2. НЕОБХОДИМОСТЬ МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ МОТ... |
