ГлавнаяГотовые работы Психологические условия конструктивного разрешения конфликтов между руководителем и подчиненными

Готовая дипломная работа

на тему:

«Психологические условия конструктивного разрешения конфликтов между руководителем и подчиненными»









Цена: 2,500 руб.

Номер: JIM295

Предмет: Психология

Год: 2009

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание






Введение………………………………………………………………………. ……….....3

1.   Конфликт как социально-психологическая категория……………………….…….6

1.1 Конфликт как вид социального противоречия………………………………….......6

1.2 Природа и социальная роль конфликта……………………………………….........10

1.3 Конфликт в диаде руководитель-подчиненный…………………………...............18

2.Влияние психологических условий в опытно-исследовательской работе на конструктивное разрешение конфликтов между руководителем и подчиненными………………………………………..………………………………….26

2.1 Организация работы на констатирующем этапе исследования…………………..26

2.2 Организация работы на формирующем этапе исследования……………………..33  

2.3 Организация работы на контрольном этапе исследования……………………….40

Заключение……………………………………………………………………………….48

Глоссарий………………………………………………………………………………...51

Список использованных источников…………………………………………………...53

Приложения ……………………………………………………………………………..56

Приложение А.………………………………………………………………………...…56

Приложение Б……………………………………………………………………………58

Приложение В……………………………………………………………………………62

Приложение Г……………………………………………………………………………63

Приложение Д……………………………………………………………………………64

Приложение Е…………………………………………………………………………....65

Приложение Ж…………………………………………………………………………...66

Приложение З…………………………………………………………………………….67

Приложение И……………………………………………………………………………70

Приложение К……………………………………………………………………………76
2,500 руб.

Похожие работы:

Психологические условия конструктивного разрешения конфликтов между руководителем и подчиненными 

Введение........................................3
1  Конфликт как психологическая категория......................6
    1.1 ...

Психологические условия конструктивного разрешения конфликтов между руководителем и подчинёнными. 

Введение                                                                                                                           ...

Психологические основы формирования руководителем управленческой команды 

Введение    3
Глава 1. Психологические особенности формирования управленческой команды руководителем ...

Социально-психологические условия формирования эмоциональной устойчивости молодого специалиста в условиях предприятия пищевой промышленности. 

Введение    3

Глава 1. Социально-психологические условия формирования эмоциональной устойчивости    6

Поиск по базе выполненных нами работ: