Loading
Заказать дипломную работу по специальности
080500 - Менеджмент 080502 - Экономика и управление на предприятии 080504 - Государственное и муниципальное управление 080505 - Управление персоналом 080100 - Экономика 080101 - Экономическая теория 080102 - Мировая экономика 080105 - Финансы и кредит 080107 - Налоги и налогооблажение 080109 - Бухгалтерский учет, анализ, аудит 080111 - Маркетинг 080116 - Математические методы в экономике, статистика 030300 - Психология 050700 - Педагогика 030500 - Юриспруденция 100200 - Туризм 080800 - Прикладная информатика
Темы дипломных работ, курсовых, рефератов:
Прочие предметыИнформатикаБизнес-планированиеЭкологияЭкономика и социология трудаЭкономика организацииФинансы предприятияМеждународный менеджментОрганизационное поведениеСтратегический менеджментТеория организацииУправленческий учетТеория инвестицийБухгалтерская (финансовая) отчетностьОсновы экономической теорииАудит080502 - Экономика и управление на предприятии (по отраслям)080507 - Менеджмент организации080801 - Прикладная информатика (по областям)080105 - Финансы и кредит100200 - Социально-культурный сервис и туризм080109 - Бухгалтерский учет, анализ и аудит080107 - Налоги и налогообложение080111 - Маркетинг080504 - Государственное и муниципальное управление080104 - Экономика труда
Отзыв:
здравствуйте!! большое спасибо за про...
Дата: 02.06.2010
Подпись: Юлия П.
Смотреть еще

Главная | Готовые работы - Менеджмент | Управление аттестацией персонала предприятия (организации, фирмы): состояние, направления совершенствования, карьерный рост.

Купить готовый диплом: Управление аттестацией персонала предприятия (организации, фирмы): состояние, направления совершенствования, карьерный рост.

id: JJ48

Предмет: Менеджмент

Тип: готовый диплом

Тема: Управление аттестацией персонала предприятия (организации, фирмы): состояние, направления совершенствования, карьерный рост.

Автор: - -. -.

Год: 2011

Содержание:

Содержание

Введение…………………………………………………………………………………...3

1. Теоретические основы аттестации персонала………………………………………..5

1.1. Аттестация и ее основные положения………………………………………………5

1.2. Процедура проведения аттестации………………………………………………...12

1.3. Положение об аттестации…………………………………………………………..17

2. Анализ и оценка персонала государственной гражданской службы на примере **************……………………………………………………………………25

2.1. Характеристика отделения…………………………………………………………25

2.2. Анализ процесса аттестации персонала…………………………………………...27

2.2.1. Проведение аттестации …………………………………………………………..29

2.2.2. Понятие квалификационного экзамена и порядок его проведения……………34

2.2.3. Управление по целям аттестации………………………………………………...35

2.3. Трудовая карьера. Формирование кадрового резерва…………………………….38

2.3.1. Карьера государственного гражданского служащего…………………………..44

Заключение……………………………………………………………………………….50

Список использованных источников…………………………………………………...59

Приложение А……………………………………………………………………………62

Приложение Б……………………………………………………………………………63

Приложение В……………………………………………………………………………64

Приложение Г……………………………………………………………………………65

Приложение Д……………………………………………………………………………66

Приложение Е……………………………………………………………………………68

Приложение Ж…………………………………………………………………………...69

Приложение З……………………………………………………………………………70

Цена: 3000 руб.

Купить эту работу

Похожие работы:

JJ328Кадровая политика предприятия ( организации, фирмы) и направления ее совершенствования
Введение…………………………………………..…………………………………..…...4 1. Кадровая политика предприятия и управление персоналом в условиях рыночных отношений………...…………………………………………………………..7 1.1 Кадровая политика организац...
JJ647Учетная политика предприятия (организации, фирмы) и направления ее совершенствования
Содержание Введение ……………………………………………………………………………. 3 1 Нормативно-методологические аспекты формирования учетной политики ... 5 1.1. Понятие, цели и задачи учетной политики ………………………………….. 5 1.2. Ф...
JN192Кадровая политика предприятия (организации, фирмы) и направления ее совершенствования
Введение……………………………………………………………………………...…. 3 1.Теоретические основы кадровой политики………………………………….………7 1.1.Цели управления кадрами и кадровая политики..................................................
JJ641Учетная политика предприятия (организации, фирмы) и направления ее совершенствования
Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1 Исследование нормативных и правовых основ и особенностей формирования учетной политики………………………………………………………..5 1.1Нормативно-правовое регулиров...
JJ379Ученая политика предприятия ( организации, фирмы) и направления ее совершенствования
Введение………………………………………………………………………………...…5 1 Теоретические основы учетной политики организации……………………………..6 1.1 Сущность учетной политики организации………………………………………….6 1.2 Цели и задачи формиров...
JJ333Кадровая политика предприятия (организации, фирмы) и направления ее совершенствования
Введение …………………………………………………………………………………..3 1 Теоретические аспекты кадровой политики предприятия …………………………..6 1.1 Сущность и содержание кадровой политики…………………………………6 1.2 Основные эле...
JJ635Кадровая политика предприятия (организации, фирмы) и направления ее совершенствования
Содержание Введение…………………………………………………………………..…….…3 1 Теоретические аспекты кадровой политики……………………………….…..6 1.1 Основные цели, задачи и принципы кадровой политики предприятия……6 1.2 Кадровое об...
JN178Учетная политика предприятия ( организации, фирмы) и направления ее совершенствования
Введение...............................................................................................................................3 1. Теоретические основы формирования учетной политики организ...
JJ351Учетная политика предприятия (организации, фирмы) и направления ее совершенствования
Введение…………………………………………………………………………….3 1 Исследование нормативно-правовых основ и особенностей формирования учетной политики предприятия………………………………………………………….5 1.1 Аспекты нормативно-правового рег...
JJ308Учетная политика предприятия (организации, фирмы) и направления ее совершенствования
Введение 3 1 Теоретические основы формирования, роль и значение учетной политики для предприятия………………………………………………………………...… 7 1.1 Роль и значение учетной политики для предприятия…………….……..… 7 1.2...
(499) 553-00-81
info@prorektor.ru
611-974-571
Заказать* Заказать