ГлавнаяГотовые работы Кадровый потенциал предприятия (организации, фирмы) и основные направления его совершенствования.

Готовая дипломная работа

на тему:

«Кадровый потенциал предприятия (организации, фирмы) и основные направления его совершенствования.»









Цена: 3,000 руб.

Номер: JJ50

Предмет: Менеджмент

Год: 2011

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание
Введение ………………………………………………………………………………    3

1. Теоретические аспекты кадрового потенциала ………………………………….    6

1.1. Понятие кадров, их состав, классификация и структура ……………………..    6

1.2. Понятие кадрового потенциала и его анализ ……………………………….....    12

1.3. Кадровая политика и кадровые службы как основа формирования кадрового потенциала ……………………………………………………………......    18

2. Анализ кадрового потенциала организации и пути его совершенствования ….    32

2.1. Организационная характеристика отдела внутренних дел по Муниципальному образованию «-------------------»  ………………...    32

2.2. Анализ состава и структуры кадров отдела внутренних дел по Муниципальному образованию «----------------» …………………    34

2.3. Оценка системы управления кадрами и политика развития кадров …………    44

2.4. Направления совершенствования кадрового потенциала …………………….    50

Заключение …………………………………………………………………………...    57

Список использованных источников ……………………………………………….    62

Приложение А ………………………………………………………………………..    65

Приложение Б ………………………………………………………………………..    66

Приложение В ………………………………………………………………………..    67

Приложение Г ………………………………………………………………………..    68

Приложение Д ………………………………………………………………………..    69

Приложение Е ………………………………………………………………………..    70

Приложение Ж ………………………………………………………………………..    72
3,000 руб.

Похожие работы:

Кадровый потенциал предприятия (организации, фирмы) и основные направления его совершенствования 

Введение..............................8
1. Теоретические основы формирования и развития кадрового потенциала предприятия ...

Кадровый потенциал предприятия (организации, фирмы) и основные направления его совершенствования. 

Введение...................................3
1. Теоретические основы кадровой политики предприятия .............6
1.1 Управление ...

Кадровый потенциал предприятия (организации, фирмы) и основные направления его совершенствования 

Введение..............................3
1 Система управления предприятием...................6
1.1 Понятие о кадровом потенциале..................6

Кадровый потенциал предприятия и основные направления его совершенствования. 

Введение    3
   1.Теоретические аспекты кадрового потенциала предприятия     5
   ...

«Кадровый потенциал предприятия и основные направления его совершенствования» 




Введение...........................................3
1. Анализ теоретических аспектов кадрового потенциала................6

Поиск по базе выполненных нами работ: