Готовая дипломная работа

Введение    3

1 Общие положения о прекращении трудового договора     5

1.1 Понятие и классификация оснований прекращения трудового договора    5

1.2 Общий порядок прекращения трудового договора и последствия незаконного увольнения    11

1.3 Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виной работника    17

1.4 Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника    20

1.4.1 Расторжение трудового договора по обстоятельствам производственного характера    20

1.4.2 Расторжение трудового договора по основаниям, связанным с личностными качествами работника    26

2 Общие основания увольнения работника по инициативе работодателя и его порядок    34

2.1 Основание увольнения за дисциплинарный проступок…………………………...34

2.1.1 Основания увольнения в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей………………………………………………………………….39

2.1.2 Основания увольнения в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности……………...50

2.1.3 Основания увольнения в случае совершения  работником , выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы……………………………………………………………………………51

2.1.4 Увольнение за дисциплинарный проступок руководителя организации……...    53

2.2 Основания расторжения трудового договора, не относящиеся к дисциплинарным проступкам……………………………………………………………………………….55

Заключение    59

Список использованных источников    65

Список сокращений    70

Приложение А    71

Приложение Б    72

Приложение В    73

Приложение Г    74

Приложение Д    75