Готовая дипломная работа
на тему:«Диагностика и учет психологической совместимости сотрудников при комплектовании рабочих групп»
Цена: 3,000 руб.
Номер: JN78
Предмет: Психология
Год: 2010
Тип: Диплом
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Теоретические аспекты проблемы совместимости сотрудников организации……………………………………………………………………………....7
1.1 Психология межличностных отношений в группе…………………….....7
1.2 Понятие психологической совместимости……………………………….14
1.3Диагностика психологической совместимости сотрудников в
организации…………………………………………………………………….21
2. Эмпирическое исследование влияния психологической совместимости на
трудовой процесс………………………………………………………………………..29
2.1 Характеристика испытуемых и организация исследований…………….29
2.2 Определение психологической совместимости в организации…………31
2.3 Анализ результатов исследований и учет их использования при
комплектовании групп…………………………………………………………34
Заключение………………………………………………………………………..44
Список использованных источников……………………………………………52
Приложения……………………………………………………………………….55
1. Теоретические аспекты проблемы совместимости сотрудников организации……………………………………………………………………………....7
1.1 Психология межличностных отношений в группе…………………….....7
1.2 Понятие психологической совместимости……………………………….14
1.3Диагностика психологической совместимости сотрудников в
организации…………………………………………………………………….21
2. Эмпирическое исследование влияния психологической совместимости на
трудовой процесс………………………………………………………………………..29
2.1 Характеристика испытуемых и организация исследований…………….29
2.2 Определение психологической совместимости в организации…………31
2.3 Анализ результатов исследований и учет их использования при
комплектовании групп…………………………………………………………34
Заключение………………………………………………………………………..44
Список использованных источников……………………………………………52
Приложения……………………………………………………………………….55
3,000 руб.
Похожие работы:
Влияние психологической совместимости сотрудников на эффективность их труда ➨
Введение.................................3
1.Теоретические основы исследования влияния психологической совместимости сотрудников на ...
Диагностика психологической готовности ребенка к школе (сравнительный анализ) ➨
Содержание
Введение 4
1. Теоретические основы становления психологической ...
Диагностика психологической готовности ребенка к школе (сравнительный анализ) ➨
Введение.............................. ... 8
1.Теоретические основы психологической диагностики по проблеме
готовности ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ