Готовая курсовая работа
на тему:« Кадровая политика в системе государственного управления»
Цена: 1,000 руб.
Номер: N1922
Предмет: Культурология
Год: 2009
Тип: Курсовая
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Содержание
Введение 3
1 Сущность института государственной службы 5
1.1 Понятие государственной службы и ее виды 5
1.2 Основные принципы функционирования системы государственной службы 7
2 Механизмы кадровой политики в системе государственной службы 9
2.1 Квалификационные требования к должностям государственной службы 9
2.2 Система отбора государственных служащих на конкурсной основе 12
2.3 Оценка государственного служащего через квалификационные экзамены и аттестации 16
2.5 Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой 19
2.6 Оплата труда и государственные гарантии гражданских служащих 22
3 Несовершенство кадровой политики в системе государственной службы и возможные меры по её усовершенствованию 26
3.1 Несовершенство механизмов конкурсного отбора и оценки государственных служащих 26
3.2 Несовершенство системы оплаты труда государственных служащих 27
3.3 Недостатки механизма обеспечения ответственности государственных служащих за принятые решения и злоупотребления 28
3.4 Проблемы повышения профессионализма государственных служащих 29
3.5 Несовершенство законодательной базы по военной и правоохранительной службам 30
3.6 Проблемы информационного развития государственных органов 31
3.6 Необходимость усиления антикоррупционной направленности законодательства о государственной службе 32
Заключение 34
Список литературы 35
1 Сущность института государственной службы 5
1.1 Понятие государственной службы и ее виды 5
1.2 Основные принципы функционирования системы государственной службы 7
2 Механизмы кадровой политики в системе государственной службы 9
2.1 Квалификационные требования к должностям государственной службы 9
2.2 Система отбора государственных служащих на конкурсной основе 12
2.3 Оценка государственного служащего через квалификационные экзамены и аттестации 16
2.5 Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой 19
2.6 Оплата труда и государственные гарантии гражданских служащих 22
3 Несовершенство кадровой политики в системе государственной службы и возможные меры по её усовершенствованию 26
3.1 Несовершенство механизмов конкурсного отбора и оценки государственных служащих 26
3.2 Несовершенство системы оплаты труда государственных служащих 27
3.3 Недостатки механизма обеспечения ответственности государственных служащих за принятые решения и злоупотребления 28
3.4 Проблемы повышения профессионализма государственных служащих 29
3.5 Несовершенство законодательной базы по военной и правоохранительной службам 30
3.6 Проблемы информационного развития государственных органов 31
3.6 Необходимость усиления антикоррупционной направленности законодательства о государственной службе 32
Заключение 34
Список литературы 35
1,000 руб.
Похожие работы:
Кадровая политика предприятия и направления её совершенствования ➨
Введение...............................3
1 Теоретические аспекты кадровой политики................6
Кадровая политика предприятия (на примери ЗАО <<КБ НАВИС>>) ➨
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 4
1.1 ...
Совет директоров в системе корпоративного управления компанией. ➨
Введение 3
Глава 1 . Теоретические аспекты совета директоров 5
акционерного общества 5
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ