Loading
Заказать дипломную работу по специальности
080500 - Менеджмент 080502 - Экономика и управление на предприятии 080504 - Государственное и муниципальное управление 080505 - Управление персоналом 080100 - Экономика 080101 - Экономическая теория 080102 - Мировая экономика 080105 - Финансы и кредит 080107 - Налоги и налогооблажение 080109 - Бухгалтерский учет, анализ, аудит 080111 - Маркетинг 080116 - Математические методы в экономике, статистика 030300 - Психология 050700 - Педагогика 030500 - Юриспруденция 100200 - Туризм 080800 - Прикладная информатика
Темы дипломных работ, курсовых, рефератов:
Прочие предметыИнформатикаБизнес-планированиеЭкологияЭкономика и социология трудаЭкономика организацииФинансы предприятияМеждународный менеджментОрганизационное поведениеСтратегический менеджментТеория организацииУправленческий учетТеория инвестицийБухгалтерская (финансовая) отчетностьОсновы экономической теорииАудит080502 - Экономика и управление на предприятии (по отраслям)080507 - Менеджмент организации080801 - Прикладная информатика (по областям)080105 - Финансы и кредит100200 - Социально-культурный сервис и туризм080109 - Бухгалтерский учет, анализ и аудит080107 - Налоги и налогообложение080111 - Маркетинг080504 - Государственное и муниципальное управление080104 - Экономика труда
Отзыв:
Большое спасибо за поздравление. Наде...
Дата: 29.12.2009
Подпись: Александр С.
Смотреть еще

Главная | Готовые работы - Психология | Влияние психологических тренингов на изменение уровня самооценки

Купить готовый диплом: Влияние психологических тренингов на изменение уровня самооценки

id: N20

Предмет: Психология

Тип: готовый диплом

Тема: Влияние психологических тренингов на изменение уровня самооценки

Автор: Чиркова В. А.

Год: 2006

Содержание:

Введение……………………………………………………………………………………………...... 3

Глава 1. Психологический тренинг как форма воздействия на самооценку личности……………5

1.1. Подходы к определению самооценки………………………………………………….....5

1.2. Адекватная самооценка как фактор, влияющий на успешную профессиональную деятельность……………………………………………………………………………….…..14

1.3. Психологический тренинг: задачи, структура, особенности, возможности……….....16

1.3.1. Понятие тренинга: основные подходы………………………………………...16

1.3.2. Общее представление о психологическом тренинге ………………………...19

1.3.3. Психологический тренинг как одна из ведущих форм обучения персонала……………………………………………………………………………....20

Глава 2. Экспериментальное выявление возможности изменения самооценки в ходе психологического тренинга………………………………………………………………………..…26

2.1. Цель, гипотеза и задачи исследования………………………………………………….26

2.2. Методика исследования……………………………………………………………….....28

2.3. Результаты исследования и их обсуждение…………………………………………….35

Заключение…………………………………………………………………………………………….46

Список литературы………………………………………………………………………………..…..48

Приложения ………………………………………………………………………………………...…52

Цена: 2500 руб.

Купить эту работу

Похожие работы:

N4035Влияние психологических особенностей руководителя на процесс межличностного взаимодействия с подчинёнными в организации

Введение

Глава 1. Теоретические подходы к изучению межличностного взаимодействия руководителя и подчинённых

1.1. Анализ используемой научно - психологической литературы по изучению ...

JIM427Влияние уровня тревожности на склонность руководителя к риску
Введение……………………………………………………………………………...3 1Теретическое обоснование темы исследования…………………………………7 1.1Представление о тревожности в современной психологии………………….7 1.2 Психологическая характерис...
JIM195Влияние уровня притязаний на характер самоактуализации личности
Введение………………………………………………………………………….3 1. Теоретическое обоснование проблемы исследования самоактуализации личности……………………………………….…………….6 1.1. Самоактуализация и потребности личности……………………….....
N430Взаимосвязь уровня тревожности и уровня агрессивности у старшеклассников из неполных семей

Введение 3

Глава 1. Тревожность и агрессивность как явление в зарубежной и отечественной психологии 7

1.1. Понятие агрессивности и подходы к её изучению 7

1.2. Понятие трево...

N4995Принципы организации и расчет эффективности обучения при проведении внешних тренингов с сотрудниками компании (с конкретными расчетами)

В условиях возрастающей конкуренции одной из ключевых компетенций сотрудников (да и организации в целом) становится способность быстро и гибко реагировать на изменения внешней среды. Успешные компа...

N7228Развитие самооценки младшего школьника

Введение 3

Глава 1. Сущность самооценки и ее специфика у детей младшего школьного возраста 6

1.1. Понятие самооценки 6

1.2. Самооценка в отнтогенезе. Психологические особенн...

JN64Особенности самооценки и самосознания при аномалиях личности
Введение……………………………………………………………………………. 3 1. Особенности самооценки и самосознания у лиц с аномальным развитием 1.1. Общие закономерности аномального развития личности…………………. 7 1.2. Умственная отс...
N5772ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ КОРРЕКЦИЯ САМООЦЕНКИ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ ПО СЛУХУ

Введение 3

Глава 1. Теоретическое исследование самооценки у детей-инвалидов по слуху 6

1.1 Психологические проблемы самооценки детей-инвалидов по слуху 6

1.2 Особенности сам...

N1831Использование социально-психологических методов в управлении фирмой.

Введение 3

1. Сущность социально-психологических методов управления персоналом 7

1.1 Понятие управления персоналом 7

1.2 Виды и характеристика методов управления персоналом ...

N8396Систематизация психологических причин трудностей поведения подростков

Введение 3

Глава 1. Теоретическое изучение психологических причин трудностей поведения подростков 6

1.1. Особенности подросткового возраста 6

1.2. Формы проявления нарушений...

(499) 553-00-81
info@prorektor.ru
611-974-571
Заказать* Заказать