Loading
Заказать дипломную работу по специальности
080500 - Менеджмент 080502 - Экономика и управление на предприятии 080504 - Государственное и муниципальное управление 080505 - Управление персоналом 080100 - Экономика 080101 - Экономическая теория 080102 - Мировая экономика 080105 - Финансы и кредит 080107 - Налоги и налогооблажение 080109 - Бухгалтерский учет, анализ, аудит 080111 - Маркетинг 080116 - Математические методы в экономике, статистика 030300 - Психология 050700 - Педагогика 030500 - Юриспруденция 100200 - Туризм 080800 - Прикладная информатика
Темы дипломных работ, курсовых, рефератов:
Прочие предметыИнформатикаБизнес-планированиеЭкологияЭкономика и социология трудаЭкономика организацииФинансы предприятияМеждународный менеджментОрганизационное поведениеСтратегический менеджментТеория организацииУправленческий учетТеория инвестицийБухгалтерская (финансовая) отчетностьОсновы экономической теорииАудит080502 - Экономика и управление на предприятии (по отраслям)080507 - Менеджмент организации080801 - Прикладная информатика (по областям)080105 - Финансы и кредит100200 - Социально-культурный сервис и туризм080109 - Бухгалтерский учет, анализ и аудит080107 - Налоги и налогообложение080111 - Маркетинг080504 - Государственное и муниципальное управление080104 - Экономика труда
Отзыв:
Екатерина, здравствуйте! хочу поблаго...
Дата: 11.06.2010
Подпись: Екатерина С.
Смотреть еще

Главная | Готовые работы - Менеджмент | Управление персоналом и аспекты мотивации труда.

Купить готовый диплом: Управление персоналом и аспекты мотивации труда.

id: N285

Предмет: Менеджмент

Тип: готовый диплом

Тема: Управление персоналом и аспекты мотивации труда.

Автор: Марков А. В.

Год: 2007

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6

1.1. Сущность мотивации трудовой деятельности и основные элементы мотивационного процесса 6

1.2. Роль мотивации в детерминации трудового поведения и задачи мотивационного управления персоналом 15

1.3. Модели и теории трудовой мотивации в западном менеджменте: систематизация, анализ и интеграция 22

Выводы к главе 1 32

ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ МОТИВАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 35

2.1. Мотивационное управление персоналом: характеристика основных стратегий и методов 35

2.2. Мотивационные возможности денежного вознаграждения 45

2.3. Влияние экономической ситуации и социально-культурных факторов на формирование мотивов трудовой деятельности 53

Выводы к главе 2 61

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИЕЙ НА ПРИМЕРЕ ООО «ТРИАДА ГРАНД» 65

3.1. Аудит существующей на предприятии системы управления мотивацией 65

3.1.1. Краткая характеристика предприятия 65

3.1.2. Организационная структура системы управления персоналом на предприятии 67

3.1.3. Анализ кадрового состава 72

3.2. Анализ действующей мотивационной системы управления персоналом в ООО «Триада гранд» 75

3.3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации управления персоналом в ООО «Триада гранд» 79

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 104

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 108

ПРИЛОЖЕНИЯ 116

Цена: 3000 руб.

Купить эту работу

Похожие работы:

UL469Экономические аспекты развития мотивации трудa

Введение

Глава 1 Теоретические основы мотивации

1.1. Сущность, роль и значение мотивации

1.2. Теоретические основы стимулирования труда

1.2.1. Содержательные теории...

UL400Совершенствование системы мотивации труда на маш. Предр

Введение

Глава 1. Анализ теорий мотивации

1.1. Роль мотивации и стимулирования

1.2. Теории мотивации

1.2.1. Теории содержания

1.2.2. Теории процесса

<...
N2369Проблемы мотивации и стимулирование труда на предприятии

Введение 3

1. Теоретические основы мотивации и стимулирования труда работников предприятия 6

1.1 Мотивация и стимулирование труда: понятие, сущность, основные виды 6

1.2...

N2369Проблемы мотивации и стимулирование труда на предприятии

Введение 3

1. Теоретические основы мотивации и стимулирования труда работников предприятия 6

1.1 Мотивация и стимулирование труда: понятие, сущность, основные виды 6

1.2...

158Совершенствование системы мотивации труда работников предприятия и ее эффективность

ВВЕДЕНИЕ

1. Теоретические основы мотивации, как процесса управления персоналом

1.1. Мотивация трудовой деятельности персонала

1.2. Стимулирование трудовой деятельности п...

N4307Управление моральной мотивации персонала (на примере организации ООО"Автологистика")

Введение 4

Глава 1 Теоретические аспекты управления мотивацией и стимулированием персонала 9

1.1 Факторы и условия эффективности труда персонала 9

1.2 Мотивация персонала п...

N4307Управление моральной мотивации персонала (на примере организации ООО'Автологистика')

Введение 4

Глава 1 Теоретические аспекты управления мотивацией и стимулированием персонала 9

1.1 Факторы и условия эффективности труда персонала 9

1.2 Мотивация персонала п...

JJ208Женщина в современном мире труда, место на рынке труда, управление и стимулирование занятости
Введение…………………………………………………………………………….3 1 Позиции современной женщины на рынке труда: характеристика и отличительные особенности……………………………………………………………...7 1.1. Положение женщин на рынке труда………………...
N334Модели управления персоналом и экономической мотивацией труда

Введение 2

Глава 1. Классические модели управления персоналом 5

1.1. Российская модель управления персоналом 5

1.2. Американская модель управления персоналом 20

1.3....

UL193Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Введение

Глава 1 Теоретические основы труда и его оплаты

1.1. Сущность и функции заработной платы

1.2. Организация оплаты труда

Глава 2 Учет расчетов с персоналом по...

(499) 553-00-81
info@prorektor.ru
611-974-571
Заказать* Заказать