Loading
Заказать дипломную работу по специальности
080500 - Менеджмент 080502 - Экономика и управление на предприятии 080504 - Государственное и муниципальное управление 080505 - Управление персоналом 080100 - Экономика 080101 - Экономическая теория 080102 - Мировая экономика 080105 - Финансы и кредит 080107 - Налоги и налогооблажение 080109 - Бухгалтерский учет, анализ, аудит 080111 - Маркетинг 080116 - Математические методы в экономике, статистика 030300 - Психология 050700 - Педагогика 030500 - Юриспруденция 100200 - Туризм 080800 - Прикладная информатика
Темы дипломных работ, курсовых, рефератов:
Прочие предметыИнформатикаБизнес-планированиеЭкологияЭкономика и социология трудаЭкономика организацииФинансы предприятияМеждународный менеджментОрганизационное поведениеСтратегический менеджментТеория организацииУправленческий учетТеория инвестицийБухгалтерская (финансовая) отчетностьОсновы экономической теорииАудит080502 - Экономика и управление на предприятии (по отраслям)080507 - Менеджмент организации080801 - Прикладная информатика (по областям)080105 - Финансы и кредит100200 - Социально-культурный сервис и туризм080109 - Бухгалтерский учет, анализ и аудит080107 - Налоги и налогообложение080111 - Маркетинг080504 - Государственное и муниципальное управление080104 - Экономика труда
Отзыв:
Добрый день, работу получил, спасибо...
Дата: 17.06.2010
Подпись: Сергей В.
Смотреть еще

Главная | Готовые работы - Управление персоналом | Мотивация персонала

Купить готовый диплом: Мотивация персонала

id: N300

Предмет: Управление персоналом

Тип: готовый диплом

Тема: Мотивация персонала

Автор: Стрельникова Н. В.

Год: 2007

Содержание:

Введение ……………………………………………………………………..стр. 3

Глава 1.Теоретические основы совершенствования мотивации персонала… ……………………………………………………………………..стр. 7

1.1.Понятие трудовой мотивации и мотивационного процесса стр. 7

1.2.Генезис развития и современные подходы к трудовой мотивации стр 18

1.3.Проблемы и перспективы развития трудовой мотивации в России и в Мире стр. 30

Глава 2.Анализ производственно-хозяйственной деятельности и системы мотивации персонала ООО «Лэнд-строй ХХI»………………………… ……………………………………………………………………стр. 39

2.1.Краткая характеристика системы управления персоналом ООО «Лэнд-строй ХХI» стр. 39

2.2.Анализ системы управления персоналом ООО «Лэнд-строй ХХI» стр. 49

2.2.1.Организационная структура, состав и функции системы управления персоналом ООО «Лэнд-строй ХХI» стр. 49

2.2.2.Анализ системы мотивации персонала ООО «Лэнд-строй ХХI» стр. 55

2.3.Выводы стр. 77

2.4.Задание на проектирование стр. 79

Глава 3.Разработка проекта по совершенствованию системы мотивации персонала…………………………………………………………………....стр. 81

3.1.Совершенствование организационной структуры системы управления персоналом ООО «Лэнд-строй ХХI» стр. 81

3.2.Совершенствование оплаты труда стр. 84

3.3.Мероприятия по повышению социальной защищенности персонала стр. 90

3.4.Мероприятия по внедрению аттестации персонала стр. 91

3.5.Расчет социально-экономической эффективности проектных мероприятий стр. 100

3.6.Мероприятия по внедрению совершенствования управления персоналом в ООО «Лэнд-строй ХХI» стр. 116

Заключение стр. 117

Список использованной литературы стр. 122

Цена: 3000 руб.

Купить эту работу

Похожие работы:

UL320Мотивация персонала в организациях

Введение

Глава 1. Теоретические основы мотивации

1.1. Основные понятия мотивации

1.2. Первоначальные теории мотивации

1.3. Содержательные теории мотивации

...

N4059Материальная мотивация персонала

Грейды.

Производственнно-торговая компания (1000 чел.)

Компания производит строительные отделочные материалы. Продукция реализуется оптовым клиентам (В2В), включая страны СНГ.

...
N327Мотивация персонала в рамках стратегического менеджмента

Введение 4

1. Мотивация как элемент системы управления компанией 6

1.1. Понятие мотивации. 6

1.2. Роль мотивации в достижении целей компании 11

2. Анализ системы уп...

N7175Мотивация деятельности персонала на примере ОАО "ОПК"ОБОРОНПРОМ"

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 7

1.1. СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 7

1.2. СПОСОБЫ И МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ 13

ГЛАВА 2. СИТУА...

N4163Нематериальная мотивация персонала в некоммерческой организации (на примере МУК ЦНК Возрождение в г. Минусинске)

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 6

1.1. Материальная и нематериальная мотивация персонала 6

1.2. Методы нематериал...

UL323Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия

Введение

Глава 1 Роль мотивации как элемента процесса управления персоналом

1.1. Теоретическое обоснование роли мотивации в управлении персоналом на предприятии

1.2. Основ...

UL325Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия

Введение

Глава 1 Теоретические основы мотивации персонала

1.1. Понятие и общие теории мотивации

1.2. Классификация теорий мотивации

1.2.1. Содержательные теории м...

UL326Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия

Введение

Глава 1 Мотивация и стимулирование

1.1. Теории мотивации

1.1.1. Содержательные теории мотивации

1.1.1.1. Теория мотивации по А.Маслоу

1.1.1.2. Те...

UL324Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия

Ведение

Глава 1 Теоретические основы мотивации

1.1. Сущность и задачи мотивации труда

1.2. Теории мотивации

1.2.1. Содержательные теории

1.2.2. Процессуал...

UL322Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия

Введение

Глава 1 Теоретические основы мотивации

1.1. Сущность мотивации1.2. Теории мотивации

1.2.1. Содержательные теории мотивации

Теория иерархии потреб...

(499) 553-00-81
info@prorektor.ru
611-974-571
Заказать* Заказать