ГлавнаяГотовые работы Управление трудовыми ресурсами

Готовая контрольная работа

на тему:

«Управление трудовыми ресурсами»









Цена: 750 руб.

Номер: N3047

Предмет: Управление персоналом

Год: 2009

Тип: Контрольная

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание
1. Как формируется структура рынков труда, какова роль их сегментации и взаимодействия с рынками других ресурсов?

2. В таблице приведены данные, характеризующие объемы фактического и потенциального ВНП (млрд. руб).

В 1990 г. экономика развивалась в условиях полной занятости при уровне безработицы 6%.

Используя закон Оукена, рассчитайте уровень безработицы в 1991 и 1992 годах.

3. Рассчитать по региону перспективную численность трудовых ресурсов при условии, что коэффициент общего прироста населения составляет 1%, доля трудовых ресурсов во всем населении будет ниже на 0,01 пункта по сравнению с базовым периодом. Численность населения на начало планируемого периода составляет 10 млн.чел., трудовых ресурсов - 6 млн.чел.

4. В городе среднегодовая численность населения составляет 500 тыс.чел. За год прибыло 20 тыс.чел., сальдо миграции составило 12 тыс.чел.

Определить валовую миграцию и коэффициенты интенсивности выбытий и прибытий.

5. Фрикционная безработица появляется, когда

а) Реальная заработная плата высока.

б) Необходимо время на поиск новой работы.

в) Безработные оказываются недостаточно квалифицированными.

г) Происходит сокращение занятых в связи с конверсией оборонных отраслей промышленности.

6. Покажите основные различия между фрикционной и структурной безработицей, приведите примеры ситуаций, когда может быть неясно, к какому типу безработицы, фрикционной или структурной, следует отнести человека, потерявшего работу.

7. Предположим, что парламент принял закон, ограничивающий импорт многих видов иностранной продукции. Каково влияние этого закона на уровень безработицы? Имеет при этом значение, в какой стадии цикла находится экономика?


750 руб.

Похожие работы:

Совершенствование управления трудовыми ресурсами в г. Череповец 

СОДЕРЖАНИЕ
стр.
ВВЕДЕНИЕ............................5
ГЛАВА 1. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ...

Управление человеческими ресурсами 

1.    Какие факторы влияют на управление персоналом организации? Выберите три наиболее важных, на Ваш ...

Управление трудовыми ресурасами 


Введение
Глава 1  Основные принципы построения системы формирования трудовых ресурсов
1.1. Понятие, ...

Совершенствование управления трудовыми ресурсами территориального образования 

Введение   ................................3

1.    Обзор   ...........................5

2.    Методы ...

Управление финансовыми ресурсами предприятия 

ВВЕДЕНИЕ

1.Теоретические основы управления финансовыми ресурсами предприятия
1.1. Финансовые ресурсы ...

Поиск по базе выполненных нами работ: