Готовая дипломная работа
на тему:«Оптимизация влияния межличностных отношений на социально-психологический климат, как фактор повышения её эффективности»
Цена: 2,500 руб.
Номер: N3409
Специальность: Психология
Год: 2009
Тип: Диплом
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Содержание
Введение 3
I. Теоретическая часть 7
1.1.1. Понятие социально-психологического климата 7
1.1.2. Сущность социально-психологического климата. 9
1.1.3. Факторы формирования социально-психологического климата 11
1.1.4.Показатели социально-психологического климата 16
1.1.5.Методы формирования и улучшения психологического климата 18
1.1.6.Межличностные отношения в коллективе 19
1.2.Характеристика исследуемой организации 23
II. Эмпирическая часть 25
2.1. Методы исследования 25
2.2. Процедура исследования 30
2.3. Анализ экспериментальных данных 32
2.3.1. Анализ средних значений 32
2.3.2. Анализ взаимосвязей 36
2.3.3. Анализ индивидуальных показателей 40
Вывод 54
III. Рекомендации по оптимизации социально-психологического климата 56
3.1. Рекомендации по изменению кадрового состава организации и обучению персонала 56
3.2. Рекомендуемые меры по улучшению социально-психологического климата в организации 58
Заключение 61
Библиографический список 63
I. Теоретическая часть 7
1.1.1. Понятие социально-психологического климата 7
1.1.2. Сущность социально-психологического климата. 9
1.1.3. Факторы формирования социально-психологического климата 11
1.1.4.Показатели социально-психологического климата 16
1.1.5.Методы формирования и улучшения психологического климата 18
1.1.6.Межличностные отношения в коллективе 19
1.2.Характеристика исследуемой организации 23
II. Эмпирическая часть 25
2.1. Методы исследования 25
2.2. Процедура исследования 30
2.3. Анализ экспериментальных данных 32
2.3.1. Анализ средних значений 32
2.3.2. Анализ взаимосвязей 36
2.3.3. Анализ индивидуальных показателей 40
Вывод 54
III. Рекомендации по оптимизации социально-психологического климата 56
3.1. Рекомендации по изменению кадрового состава организации и обучению персонала 56
3.2. Рекомендуемые меры по улучшению социально-психологического климата в организации 58
Заключение 61
Библиографический список 63
2,500 руб.
Похожие работы:
Введение................................4
1 Теоретические основы совершенствования управления персоналом
на предприятии.............................7
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МАРКЕТИНГОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ. 5
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ