Готовая дипломная работа
на тему:«Программа развития организации как средство формирования корпоративной культуры»
Цена: 2,500 руб.
Номер: N3633
Специальность: Государственное и муниципальное управление
Год: 2009
Тип: Диплом
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Содержание
Введение 3
Глава 1. Корпоративная культура – методология вопроса. 8
1.1. Определение, свойства, структура, типология, функции корпоративной культуры. 8
1.2 Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры. 25
1.3 Подходы к диагностике корпоративной культуры. 28
1.4. Программа развития организации и формирование корпоративной культуры. 29
Глава 2. Программа развития ООО «Россоюзспас» - средство формирования корпоративной культуры. 35
2.1. Краткая характеристика ООО «Россоюзспас». 35
2.2. Диагностика корпоративной культуры ООО «Россоюзспас». 39
2.3. Планирование и разработка программы развития ООО «Россоюзспас». 44
2.4. Процедуры и действия по формированию корпоративной культуры в рамках программы развития. 54
2.5. Содержание программы, оценка ее итогов. 59
Заключение 61
Библиографический список 62
Терминологический справочник 67
Приложение 1. Основные уровни корпоративной культуры 69
Приложение 2. Тест для оценки существующего и желаемого состояния корпоративной культуры 70
Приложение 3. Пример корпоративных правил 73
Глава 1. Корпоративная культура – методология вопроса. 8
1.1. Определение, свойства, структура, типология, функции корпоративной культуры. 8
1.2 Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры. 25
1.3 Подходы к диагностике корпоративной культуры. 28
1.4. Программа развития организации и формирование корпоративной культуры. 29
Глава 2. Программа развития ООО «Россоюзспас» - средство формирования корпоративной культуры. 35
2.1. Краткая характеристика ООО «Россоюзспас». 35
2.2. Диагностика корпоративной культуры ООО «Россоюзспас». 39
2.3. Планирование и разработка программы развития ООО «Россоюзспас». 44
2.4. Процедуры и действия по формированию корпоративной культуры в рамках программы развития. 54
2.5. Содержание программы, оценка ее итогов. 59
Заключение 61
Библиографический список 62
Терминологический справочник 67
Приложение 1. Основные уровни корпоративной культуры 69
Приложение 2. Тест для оценки существующего и желаемого состояния корпоративной культуры 70
Приложение 3. Пример корпоративных правил 73
2,500 руб.
Похожие работы:
Психологические условия формирования корпоративной культуры в организации ➨
Введение 3
1. Корпоративная культура и ее влияние на деятельность организации 6
Введение 3
Глава 1. Миссия и корпоративная культура – методология вопроса 6
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ