Готовая дипломная работа
на тему:«Анализ деятельности по мотивации персонала и предложения по ее совершенствованию (на примере ООО «Камависта»)»
Цена: 2,500 руб.
Номер: N3687
Специальность: Менеджмент
Год: 2009
Тип: Диплом
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1.ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 8
1.1. ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ 8
1.2. СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 12
1.3. ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 15
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ МЕТОДОВ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ В ООО «КАМАВИСТА» 20
2.1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «КАМАВИСТА» 20
2.2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «КАМАВИСТА» 22
2.2.1.Организационная структура ООО «Камависта» 22
2.2.2. Формализация деятельности персонала 23
2.2.3. Оценка и развитие персонала 28
2.2.4. Корпоративная культура 30
2.3. МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ООО «КАМАВИСТА» 31
ГЛАВА 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ООО «КАМАВИСТА» 37
3.1. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА (ПОСТОЯННЫЕ ВЫПЛАТЫ) 40
3.2. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА (ПЕРЕМЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ) 42
3.3. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТ И НЕМАТЕРИАЛЬНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ 45
3.4. УСИЛЕНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ С ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 АНКЕТА ОПРОСА ОБ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ УСЛОВИЯМИ ОПЛАТЫ ТРУДА И МОТИВАЦИИ В ООО «КАМАВИСТА» 61
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 АНКЕТА ИССЛЕДОВАНИЯ «ГОТОВНОСТЬ К ИЗМЕНЕНИЯМ» 63
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 СХЕМА ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ 68
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 АЛГОРИТМ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ KPI 69
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 ЛЬГОТЫ И ДЛЯ КОГО ОНИ ИНТЕРЕСНЫ 70
ГЛАВА 1.ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 8
1.1. ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ 8
1.2. СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 12
1.3. ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 15
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ МЕТОДОВ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ В ООО «КАМАВИСТА» 20
2.1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «КАМАВИСТА» 20
2.2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «КАМАВИСТА» 22
2.2.1.Организационная структура ООО «Камависта» 22
2.2.2. Формализация деятельности персонала 23
2.2.3. Оценка и развитие персонала 28
2.2.4. Корпоративная культура 30
2.3. МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ООО «КАМАВИСТА» 31
ГЛАВА 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ООО «КАМАВИСТА» 37
3.1. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА (ПОСТОЯННЫЕ ВЫПЛАТЫ) 40
3.2. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА (ПЕРЕМЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ) 42
3.3. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТ И НЕМАТЕРИАЛЬНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ 45
3.4. УСИЛЕНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ С ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 АНКЕТА ОПРОСА ОБ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ УСЛОВИЯМИ ОПЛАТЫ ТРУДА И МОТИВАЦИИ В ООО «КАМАВИСТА» 61
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 АНКЕТА ИССЛЕДОВАНИЯ «ГОТОВНОСТЬ К ИЗМЕНЕНИЯМ» 63
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 СХЕМА ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ 68
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 АЛГОРИТМ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ KPI 69
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 ЛЬГОТЫ И ДЛЯ КОГО ОНИ ИНТЕРЕСНЫ 70
2,500 руб.
Похожие работы:
Анализ финансово-экономической деятельности предприятия на примере ОАО «ЧСПЗ» ➨
СОДЕРЖАНИЕ
1.Теоретические основы анализа собственного капитала предприятия.....6
1.1 Цели и задачи ...
СОДЕРЖАНИЕ
Введение...................................3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО РИСКА...................5
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия (на примере ОАО УАЗ) ➨
Введение
Глава 1. Теория и методология анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия
1.1. Сущность, ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ