Loading
Заказать дипломную работу по специальности
080500 - Менеджмент 080502 - Экономика и управление на предприятии 080504 - Государственное и муниципальное управление 080505 - Управление персоналом 080100 - Экономика 080101 - Экономическая теория 080102 - Мировая экономика 080105 - Финансы и кредит 080107 - Налоги и налогооблажение 080109 - Бухгалтерский учет, анализ, аудит 080111 - Маркетинг 080116 - Математические методы в экономике, статистика 030300 - Психология 050700 - Педагогика 030500 - Юриспруденция 100200 - Туризм 080800 - Прикладная информатика
Темы дипломных работ, курсовых, рефератов:
Прочие предметыИнформатикаБизнес-планированиеЭкологияЭкономика и социология трудаЭкономика организацииФинансы предприятияМеждународный менеджментОрганизационное поведениеСтратегический менеджментТеория организацииУправленческий учетТеория инвестицийБухгалтерская (финансовая) отчетностьОсновы экономической теорииАудит080502 - Экономика и управление на предприятии (по отраслям)080507 - Менеджмент организации080801 - Прикладная информатика (по областям)080105 - Финансы и кредит100200 - Социально-культурный сервис и туризм080109 - Бухгалтерский учет, анализ и аудит080107 - Налоги и налогообложение080111 - Маркетинг080504 - Государственное и муниципальное управление080104 - Экономика труда
Отзыв:
Спасибо вам большое за проделанную ра...
Дата: 28.05.2010
Подпись: Дмитрий П.
Смотреть еще

Главная | Готовые работы - Психология | Несоответствие имиджа сотрудника, общей стратегии компании, как основа текучести кадров. Психологические дилеммы

Купить готовый диплом: Несоответствие имиджа сотрудника, общей стратегии компании, как основа текучести кадров. Психологические дилеммы

id: N369

Предмет: Психология

Тип: готовый диплом

Тема: Несоответствие имиджа сотрудника, общей стратегии компании, как основа текучести кадров. Психологические дилеммы

Автор: Юркова Н. И.

Год: 2007

Содержание:

Введение 3

Глава 1. Определение понятия имиджа 7

Теоретический обзор различных подходов к пониманию имиджа 7

1.1. Цель и необходимость создания имиджа при вхождении в социальную группу 10

1.2. Определение понятия стратегии компании 18

1.3. Управление персоналом. Учет психологических факторов в коллективе. Основные причины текучести кадров 22

1.4. Психологические дилеммы 41

Глава 2. Эмпирическое исследование несоответствия имиджа сотрудника общей стратегии компании как основа текучести кадров 44

2.1. Организация исследования: цели, задачи, методы и методики 44

2.2. Результаты исследования 57

2.3 Анализ результатов исследования 70

Заключение 80

Список используемой литературы 83

Приложения 87

Цена: 3000 руб.

Купить эту работу

Похожие работы:

N5103Анализ причин текучести кадров в компании и принципы ее сокращения

Наверное, не стоит затевать спор на тему вреда текучести кадров для компании. В книгах, статьях по менеджменту многократно повторялось о вредном влиянии текучести кадров на работу компании, о том, ...

N7031Анализ использования рабочего времени и разработка мероприятий по снижению текучести кадров на ОАО" Московское речное пароходство"

Введение

1.Характеристика деятельности ОАО «Московское речное пароходство» и его основные показатели

1.1 Характеристика деятельности

1.2 Основные показатели

2.По...

UL676Формирование имиджа компании

Введение

Глава 1 Корпоративный имидж коммерческих структур

1.1. Корпоративный имидж: понятие, свойства, составляющие

1.2. ПР- и рекламные средства продвижения имиджа

<...
N4043Создание кинетического имиджа как элемент PR компании

Введение 3

Глава 1. Имиджелогия в связях с общественностью 6

1.1 Современное состояние имиджелогии в России 6

1.2 Имидж – понятие, содержание, виды, стратегия формирования 1...

N983Использование возможностей PR-деятельности для формирования имиджа компании ООО «Солнечный Круг»

Введение

1. Место PR (связи с общественностью) в комплексе продвижения компании.

1.1. Разработка комплекса маркетинга

1.2. Комплекс продвижения.

1.3. Направления раз...

N6059Психологические условия повышения эффективности процесса психологического консультирования управленческих кадров

Введение 3

Глава 1. Специфика психологического консультирования управленческих кадров 6

1.1 Консультирование как вид психологической помощи 6

1.2 Специфика управленческой де...

N2212Проведение компании в сфере связи с общественностю для формирования позитивного имиджа исполнительной власти муниципального района

Введение 3

Глава 1. Местное самоуправление: понятие, функции, структура 5

Глава 2. Связи с общественностью в системе местного самоуправления 10

Глава 3. Имидж исполнительног...

N6794Разработка маркетинговой стратегии компании (на примере ООО "Каскад")

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗРАБОТКИ МАРКЕТИНГОВОЙ СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Понятие о маркетинговой стратегии организации

1.2 Цели и этапы разработки маркетинговой...

N43Разработка стратегии развития бизнеса (на примере оптовой торговой компании)

Введение 3

1 Бизнес-идея и стратегический план ее реализации ...

GOL10Психологические условия эффективного подбора персонала менеджером рекрутинговой компании»

Введение

Глава 1. Теоретические основы исследования психологических условий эффективного подбора персонала менеджером рекрутинговой компании

1.1. Сущность и принципы психологических...

(499) 553-00-81
info@prorektor.ru
611-974-571
Заказать* Заказать