Готовая дипломная работа
на тему:«Несоответствие имиджа сотрудника, общей стратегии компании, как основа текучести кадров. Психологические дилеммы»
Цена: 2,500 руб.
Номер: N369
Предмет: Психология
Год: 2007
Тип: Диплом
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Содержание
Введение 3
Глава 1. Определение понятия имиджа 7
Теоретический обзор различных подходов к пониманию имиджа 7
1.1. Цель и необходимость создания имиджа при вхождении в социальную группу 10
1.2. Определение понятия стратегии компании 18
1.3. Управление персоналом. Учет психологических факторов в коллективе. Основные причины текучести кадров 22
1.4. Психологические дилеммы 41
Глава 2. Эмпирическое исследование несоответствия имиджа сотрудника общей стратегии компании как основа текучести кадров 44
2.1. Организация исследования: цели, задачи, методы и методики 44
2.2. Результаты исследования 57
2.3 Анализ результатов исследования 70
Заключение 80
Список используемой литературы 83
Приложения 87
Глава 1. Определение понятия имиджа 7
Теоретический обзор различных подходов к пониманию имиджа 7
1.1. Цель и необходимость создания имиджа при вхождении в социальную группу 10
1.2. Определение понятия стратегии компании 18
1.3. Управление персоналом. Учет психологических факторов в коллективе. Основные причины текучести кадров 22
1.4. Психологические дилеммы 41
Глава 2. Эмпирическое исследование несоответствия имиджа сотрудника общей стратегии компании как основа текучести кадров 44
2.1. Организация исследования: цели, задачи, методы и методики 44
2.2. Результаты исследования 57
2.3 Анализ результатов исследования 70
Заключение 80
Список используемой литературы 83
Приложения 87
2,500 руб.
Похожие работы:
Анализ причин текучести кадров в компании и принципы ее сокращения ➨
Наверное, не стоит затевать спор на тему вреда текучести кадров для компании. В книгах, статьях по менеджменту ...
Формирование имиджа компании ➨
Введение
Глава 1 Корпоративный имидж коммерческих структур
1.1. Корпоративный имидж: понятие, свойства, ...
Психологические условия эффективного подбора персонала менеджером рекрутинговой компании» ➨
Введение
Глава 1. Теоретические основы исследования психологических условий эффективного подбора персонала ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ