Готовая дипломная работа
на тему:«Влияние психологических особенностей руководителя на процесс межличностного взаимодействия с подчинёнными в организации»
Цена: 3,000 руб.
Номер: N4035
Специальность: Психология
Год: 2010
Тип: Диплом
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические подходы к изучению межличностного взаимодействия руководителя и подчинённых
1.1. Анализ используемой научно - психологической литературы по изучению проблемы
1.2. Сущность и содержание межличностного взаимодействия руководителя с подчинёнными в организации
1.3. Проблема психологических особенностей и их специфика на межличностное взаимодействие руководителя и подчинённых
Глава 2. Опытно - ээкспериминтальные исследования
2.1. Методика использованная в работе.
2.2. Ход опытно-экспериментального исследования
2.3. Интерпритация результатов исследования
2.4. Модель(условия) и пути оптимизации влияния межличностного взаимодействия руководителя и подчинённых в организации
Заключение
Список литературы
Глава 1. Теоретические подходы к изучению межличностного взаимодействия руководителя и подчинённых
1.1. Анализ используемой научно - психологической литературы по изучению проблемы
1.2. Сущность и содержание межличностного взаимодействия руководителя с подчинёнными в организации
1.3. Проблема психологических особенностей и их специфика на межличностное взаимодействие руководителя и подчинённых
Глава 2. Опытно - ээкспериминтальные исследования
2.1. Методика использованная в работе.
2.2. Ход опытно-экспериментального исследования
2.3. Интерпритация результатов исследования
2.4. Модель(условия) и пути оптимизации влияния межличностного взаимодействия руководителя и подчинённых в организации
Заключение
Список литературы
3,000 руб.
Похожие работы:
Введение
Глава 1. Кадровые риски как объект управления в современной организации
1.1 Понятие ...
Введение...................................3
1 Основы организации производственных процессов на предприятии..........6
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ