ГлавнаяГотовые работы Социально-перцептивные особенности руководителя как фактор повышения эффективности трудового коллектива

Готовая дипломная работа

на тему:

«Социально-перцептивные особенности руководителя как фактор повышения эффективности трудового коллектива»









Цена: 3,000 руб.

Номер: N4540

Специальность: Психология

Год: 2010

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание
ВВЕДЕНИЕ    3

Глава 1. Анализ научной и психологической литературы по исследованию влияния деятельности руководителя на эффективность трудового коллектива    8

1.1 Сущности и содержания социально-перцептивных особенностей человека    8

1.2 Роль личности руководителя в эффективности трудового коллектива    17

1.3 Влияние социально-перцептивных особенностей руководителя на эффективность трудового коллектива    25

Глава 2. Опытно-экспериментальное исследование социально-перцептивных особенностей руководителя как фактор повышения эффективности трудового коллектива    32

2.1 Методики исследований    32

2.2 Ход опытно-экспериментального исследования    39

2.3 Результаты исследования социально-перцептивных особенностей руководителя как фактор повышения эффективности трудового коллектива и их интерпретации    42

Глава 3. Рекомендации по развитию социально-перцептивных навыков руководителя    62

Заключение    63

Список литературы    67

Приложения    71
3,000 руб.

Похожие работы:

Поиск по базе выполненных нами работ: