ГлавнаяГотовые работы Разработка предложений по оптимизации работы службы управления персоналом организации (на примере Сбербанка)

Готовая дипломная работа

на тему:

«Разработка предложений по оптимизации работы службы управления персоналом организации (на примере Сбербанка)»









Цена: 3,000 руб.

Номер: N5861

Специальность: Менеджмент

Год: 2010

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание
ВВЕДЕНИЕ    4

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ    8

1.1    Управление персоналом как составная часть управленческой деятельности    8

1.2    Понятие кадровой стратегии и кадровой политики    19

1.3    HR-службы: причины создания, роли, задачи.    25

ГЛАВА 2.  АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МОСКОВСКОГО БАНКА СБЕРБАНКА РОССИИ    30

2.1. Краткая характеристика Московского банка Сбербанка России    30

2.2. Характеристика службы управления персоналом Московского банка Сбербанка России    32

2.3. Аудит работы службы управления персоналом Московского банка Сбербанка России    33

2.3.1. Подбор и найм персонала    33

2.3.2. Адаптация новых сотрудников    34

2.3.3. Оценка персонала    36

2.3.4. Обучение персонала    38

2.3.5. Компенсации и льготы    39

2.3.6. Формирование корпоративной культуры и внутреннего РR    40

2.3.7. Кадровое делопроизводство    44

ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ОПТИМИЗАЦИИ РАБОТЫ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МОСКОВСКОГО БАНКА СБЕРБАНКА РОССИИ    46

3.1. Подбор и найм персонала    46

3.2. Адаптация новых сотрудников    48

3.3. Оценка персонала    53

3.4. Обучение персонала    56

3.5. Компенсации и льготы    63

3.6. Формирование корпоративной культуры и внутреннего РR    65

3.7. Кадровое делопроизводство    69

ЗАКЛЮЧЕНИЕ    72

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ    74

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 КАДРОВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ДЛЯ ОТКРЫТОЙ И ЗАКРЫТОЙ КАДРОВЫХ ПОЛИТИК    77

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ТЕСТ ДЛЯ ОЦЕНКИ СУЩЕСТВУЮЩЕГО И ЖЕЛАЕМОГО СОСТОЯНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ    80

ПРИЛОЖЕНИЕ 3 РЕЗУЛЬТАТЫ ДИАГНОСТИКИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ  МОСКОВСКОГО БАНКА    83

ПРИЛОЖЕНИЕ 4 БЛАНК ЗАЯВКИ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ    86

ПРИЛОЖЕНИЕ 5 ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ АДАПТАЦИИ    88

ПРИЛОЖЕНИЕ 6 ЛИСТ АДАПТАЦИИ НОВОГО СОТРУДНИКА    91

ПРИЛОЖЕНИЕ 7  ПРОГРАММА ТРЕНИНГА ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ПРОДАЖ МОСКОВСКОГО БАНКА    94

ПРИЛОЖЕНИЕ 8 ПРИМЕР КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВИЛ    96
3,000 руб.

Похожие работы:

Разработка системы управления на основе бизнес-процессов организации (на примере ООО «Мастерская ЛАДИФ») 

Введение
1. Теоретические аспекты построения системы управления предприятием. на основе бизнес-процессов.

Механизм совершенствования технологии управления персоналом организации (на примере ООО "ИнКомСнаб") 

Введение    5
1. Краткая характеристика ООО «ИнКомСнаб»    6
2. Анализ динамики численности    8

Поиск по базе выполненных нами работ: