Готовая дипломная работа

ВВЕДЕНИЕ    3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА    6

1.1. СУЩНОСТЬ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА: ПОНЯТИЕ, ЗАДАЧИ    6

1.2. НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ    14

1.3. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ    20

1.4 МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В РАЗВИТИИ СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ    29

ВЫВОДЫ ПО 1 ГЛАВЕ    33

2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО «РОСТПРОМТОРГ»)    34

2.1 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ    34

2.2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ    37

2.3 КОЛИЧЕСТВЕННАЯ И КАЧЕСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСОНАЛА    41

2.4 АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ, ПРОЦЕССОВ ВЛИЯНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ И ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ    44

3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «РОСТПРОМТОРГ»    58

3.1 РАЗРАБОТКА ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ЭТАПОВ ПРОЕКТИРОВАНИЯ НОВОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ    58

3.2 МЕРОПРИЯТИЯ ПО РАЗРАБОТКЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «РОСТПРОМТОРГ»    60

3.3 РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЕКТА ПО ВНЕДРЕНИЮ НОВОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «РОСТПРОМТОРГ»    70

ЗАКЛЮЧЕНИЕ    78

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ    80

ПРИЛОЖЕНИЕ 1    83

ПРИЛОЖЕНИЕ 2    87

ПРИЛОЖЕНИЕ 3    89

TEXT

TEXT