Главная | Готовые работы - Прочие предметы | Организация премирования персонала
Купить готовый диплом: Организация премирования персонала
id: N909
Предмет: -
Тип: готовый диплом
Тема: Организация премирования персонала
Автор: Давыдова Н. С.
Год: 2008
Содержание:
Введение 4
Глава 1. Мотивация персонала и её роль в современном управлении организацией 7
1.1. Мотивация персонала: виды, стадии процесса мотивации 7
1.2. Основные цели и принципы построения системы мотивации труда персонала 17
1.3. Особенность мотивации персонала на Российских предприятиях 23
Глава 2. Премирование как одна из форм материального стимулирования 30
2.1. Организация премирования в современной организации 30
2.2. Особенности стимулирования персонала в торговой компании. Специфика премирования 40
Глава 3. Организация премирования в фирме ООО «Логика» 45
3.1. Характеристика компании ООО «Логика» 45
3.2. Анализ систем управления персоналом компании 48
3.3. Анализ персонала предприятия 52
3.4. Анализ удовлетворенности персонала материальным премированием 61
3.5. Рекомендации по организации системы премирования 68
ООО «Логика» 68
Заключение 79
Список использованной литературы 82
Приложения
Цена: 3000 руб.
Похожие работы:
| N7159 | Организация повышения квалификации персонала фирмы (на примере ООО "Стейдж Энтертейнмент") ВВЕДЕНИЕ 5 1 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФИРМЫ 6 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 8 3 ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 13 4 ОСНОВНЫЕ ТЕХНИКО-Э... |
| N7158 | Организация повышения квалификации персонала фирмы (на примере ООО "Стейдж Энтертейнмент") ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6 1.1 Роль и место повышения квалификации персонала в системе управления трудовыми ресурсами 6... |
| N7758 | Нововведения в области деловой оценки персонала организация (на примере ООО "ФинКонт" Бауманская, 6") ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 5 1.1 История развития систем оценки и эволюция ее критериев 5 1.2. Сущность и задачи деловой ... |
| N300 | Мотивация персонала Введение ……………………………………………………………………..стр. 3 Глава 1.Теоретические основы совершенствования мотивации персонала… ……………………………………………………………………..стр. 7 1.1.Понятие трудовой мотивации и ... |
| UL391 | Совершенствование мотивации персонала Введение Глава 1 Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства 1.1. Сущность, роль и значение мотивации персонала 1.2. Теоретические основы стимулиро... |
| UL347 | Оценка персонала предприятия Введение Глава 1 Теоретические основы оценки персонала 1.1. Понятие, цель и значение оценки персонала 1.2. Процедура оценки 1.3. Подготовка руководителей и работн... |
| N314 | Оценка развития персонала Введение. 2 1. Теоретические аспекты развития персонала организации. 6 1.1. Оценка персонала в системе управления организации. 6 1.2. Построение системы оценки персонала как... |
| UL346 | Оценка персонала предприятия ВВЕДЕНИЕ Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 1.1. Понятие, цель и значение оценки персонала 1.2. Процедура оценки 1.3. Подготовка руководителей и работн... |
| UL320 | Мотивация персонала в организациях Введение Глава 1. Теоретические основы мотивации 1.1. Основные понятия мотивации 1.2. Первоначальные теории мотивации 1.3. Содержательные теории мотивации ... |
| N4059 | Материальная мотивация персонала Грейды. Производственнно-торговая компания (1000 чел.) Компания производит строительные отделочные материалы. Продукция реализуется оптовым клиентам (В2В), включая страны СНГ. ... |
