ГлавнаяГотовые работы Пути повышения эффективности труда и использования трудовых ресурсов на предприятии

Готовая дипломная работа

на тему:

«Пути повышения эффективности труда и использования трудовых ресурсов на предприятии»









Цена: 2,000 руб.

Номер: V23564

Предмет: Управление персоналом

Год: 2003

Тип: дипломы

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Введение
Содержание
Литература
Введение

Для того, чтобы способности работников были реализованы, а труд эффективен, работа на торговом предприятии должна быть определенным образом организована, а между ценой рабочей силы и показателями, характеризующими эффективность деятельности торгового работника, должна быть установлена определенная взаимосвязь, которая и является предметом организации заработной платы на предприятии.
Под организацией заработной платы понимается построение, обеспечение взаимосвязи количества труда с размерами его оплаты. Организация заработной платы призвана обеспечивать мотивацию трудового поведения работников, заинтересовывать их трудиться на данном предприятии, использовать личностный потенциал для улучшения своих и коллективных показателей работы.
Заработная плата является основным источником материального благосостояния работников, важным стимулом повышения эффективности отрасли торговли и улучшения качества работы ее отдельных предприятий.
В настоящее время в оплате труда сложилась довольно сложная ситуация. Произошло снижение реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно снизилась соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума. Заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. А периодические задержки выплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий.
В этих условиях необходимо выяснить причины и наметить возможные пути и мероприятия по ликвидации сложившейся ситуации. То есть тема совершенствования показателей по труду предприятия торговли в настоящее время является очень актуальной.
Целью данной работы является провести исследования состояния показателей по труду на конкретном объекте. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия направленные на повышения эффективности труда и использования трудовых ресурсов.
Для осуществления поставленной цели необходимо выполнение следующих задач:
1. Изучить теоретические основы труда и заработной платы в торговле.
2. Провести анализ показателей по труду предприятия торговли.
3. Провести планирование показателей по труду на будущий период и разработать конкретные рекомендации по повышению эффективности труда и использования трудовых ресурсов на предприятии.
Теоретической основой написания дипломной работы являются работы экономистов по изучаемым вопросам и проблемам, трудовой кодекс РФ, публикации в периодической печати, бухгалтерская отчетность предприятия.
Методологической основой написания дипломной работы являются такие методы как метод сравнения, индексный метод, метод цепных подстановок, метод разниц.
Предметом исследования является анализ и экономическое обоснование показателей по труду на предприятии торговли.
Объектом исследования является ООО «Красноярская медицинская компания».
Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложения. Общий объем работы стр. Дипломная работа иллюстрирована рисунками; таблицами, приложениями. Список используемой литературы включает в себя источников.
2,000 руб.

Похожие работы:

Пути повышения эффективности использования основных фондов на предприятии 

Введение Развитие рыночных отношений повышает ответственность и самостоятельность экономических субъектов ...

Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в организации (на примере ООО "Глобал - Технолоджи"). 

Люди, работающие в организации, являются одной их самых важных ее составляющих. На сегодняшний день это утверждение ...

Оценка эффективности использования трудовых ресурсов на конкретном предприятии ( на примере ООО «ИМЗ»). 

Введение

К человеческим ресурсам относят часть населения, обладающую необходимыми физическими данными, ...

Пути повышения эффективности использования основых фондов на предприятии 

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Одним из важнейших факторов повышения эффективности производства на промышленных ...

Поиск по базе выполненных нами работ: