ГлавнаяРаботы с referatzТерриториальная мобильность трудовых ресурсов России и пути ее повышения

Готовая курсовая работа

на тему:

«Территориальная мобильность трудовых ресурсов России и пути ее повышения»









Цена: 1,200 руб.

Номер: V29600

Предмет: Экономическая теория

Год: 2009

Тип: курсовые

Отзывы

Николай А. 2016.06.15
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 2016.06.14
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.11.2015
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.12.14
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 10.11.14
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.11.14
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2014
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Наталья 06.06.2014
Я защитилась на ОТЛИЧНО!!
Спасибо всем огромное!))
Наталья 29.05.2014
Вы молодцы!!Буду Вас рекомендовать своим друзьям!!!
Евгений 05.06.2014
Здравствуйте!
Вчера защитил диплом. защитил на 5! Красный диплом!
Спасибо вам и всей вашей команде!!!

Поделиться

Введение
Содержание
Заключение
Литература
В условиях трансформации экономики России особое значение приобрела проблема мобильности рабочей силы. Структурные преобразования в экономике, развитие интеграционных процессов интенсифицировали процесс движения рабочей силы изменили отношения занятости населения и создали условия для новых видов и форм мобильности рабочей силы. В структуре трудовых перемещений все отчетливее выделяется территориальная мобильность рабочей силы - явление само по себе положительное и объективно необходимое для современной экономики. Она оказывает влияние на качество совокупного трудового потенциала общества, определяет состояние национального и региональных рынков труда, а также способствует повышению эффективности использования трудовых ресурсов за счет их перераспределения. После распада Советского Союза в России произошло более чем двукратное свертывание территориальной мобильности трудовых ресурсов страны. Таким образом население отозвалось на обострение общей обстановки в стране, экономический кризис и падение уровня жизни. Только в 2002 г. сокращение внутренних перемещений, наконец, прекратилось. С тех пор их объем стабилизировался на достаточно низком уровне - 2 млн. человек в год по сравнению с 4,7 млн. человек в 1989 г., с которого начался спад. Такой уровень территориальной мобильности нельзя считать нормальным для страны, в которой шел экономический рост и росла дефицитарность многих локальных рынков труда. Исследование территориальной мобильности рабочей силы, выявление ее тенденций и особенностей, характерных для экономики России, необходимо для создания эффективной системы управления трудовыми перемещениями на экономическом уровне страны. Недостаточная изученность последствий влияния процессов территориальной мобильности на перераспределение рабочей силы ограничивает возможности эффективного регулирования рынка труда, структурной перестройки экономики. Появление новых тенденций в территориальном перемещении рабочей силы, изменение его структуры, недостаточная изученность роли мобильности рабочей силы в условиях современной российской экономики обусловили необходимость исследования сущности и динамики развития процесса территориальной мобильности рабочей силы. Целью данной курсовой работы – выявление тенденций и особенностей территориальной мобильности рабочей силы в современных российских условиях, поиск путей ее повышения. Исходя из поставленной цели необходимо решить следующие задачи:  раскрытие экономической сущности территориальной мобильности, выявить ее функции;  проанализировать территориальную мобильность рабочей силы в стране, выявить основные тенденции, векторы движения трудовых ресурсов России;  рассмотреть зависимость уровня территориальной мобильности рабочей силы в зависимости от степени урбанизации;  изучить основные факторы, препятствующие территориальной мобильности трудовых ресурсов;  исследовать мотивы, способствующие принятию решения работника к трудовым перемещениям;  предложить возможные пути повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов России. Объектом исследования является экономически активное население России. Предметом исследования являются тенденции и особенности территориальной мобильности рабочей силы в современных российских условиях. В процессе работы проводилось изучение основной и периодической литературы, законодательно-нормативных актов по теме исследования.
1,200 руб.

Похожие работы:

Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в организации (на примере ООО "Глобал - Технолоджи"). 

Люди, работающие в организации, являются одной их самых важных ее составляющих. На сегодняшний день это утверждение становится аксиомой менеджмента. Однако для того, чтобы персонал компании стал одним ...

Пути повышения эффективности труда и использования трудовых ресурсов на предприятии 

Введение Для того, чтобы способности работников были реализованы, а труд эффективен, работа на торговом предприятии должна быть определенным образом организована, а между ценой рабочей силы и показателями, ...

анализ ресурсов улучшения использования трудовых ресурсов 

Введение
Целью курсовой работы является изучения вопроса анализа улучшения использования трудовых ресурсов.
Задачами данной являются: 1) Понятие трудовых ресурсов; 2) Оценка эффективности использования ...

Рождаемость населения в России и пути ее повышения 

Введение
Демографические процессы во всем мире и в России, в частности, заслуживают пристального внимания не только исследователей, но и политиков, государства, и даже каждого конкретного человека.
Ситуация ...

Поиск по базе выполненных нами работ: