Готовая дипломная работа
на тему:«Российский и зарубежный опыт стимулирования персонала на предприятиях»
Цена: 3,000 руб.
Номер: JN133
Предмет: Финансовый менеджмент
Год: 2010
Тип: Диплом
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….. 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА.. 7
1.1 Понятие, сущность и функции стимулирования персонала …........ 7
1.2 Основные виды и формы стимулирования труда….......................... 10
1.3 Российский и зарубежный опыт стимулирования персонала……... 15
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО……………………... 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика
ООО ………………………... 25
2.2 Особенности системы стимулирования персонала
в ООО…………………… 30
2.3 Анализ эффективности системы стимулирования персонала, действующей в ООО …………………... 37
2.4 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования персонала в ООО …… 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… 53
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………….. 59
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………........... 63
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА.. 7
1.1 Понятие, сущность и функции стимулирования персонала …........ 7
1.2 Основные виды и формы стимулирования труда….......................... 10
1.3 Российский и зарубежный опыт стимулирования персонала……... 15
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО……………………... 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика
ООО ………………………... 25
2.2 Особенности системы стимулирования персонала
в ООО…………………… 30
2.3 Анализ эффективности системы стимулирования персонала, действующей в ООО …………………... 37
2.4 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования персонала в ООО …… 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… 53
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………….. 59
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………........... 63
3,000 руб.
Похожие работы:
Российский и зарубежный опыт стимулирования персонала на предприятиях (организациях, фирмах) ➨
Содержание
Введение..............................3
1 Теоретические аспекты стимулирования труда ...
Кредитование физических лиц (российский опыт и/или зарубежный опыт) ➨
Введение 3
1 Теоретические основы организации кредитования 6
1.1 Принципы и ...
Кредитование физических лиц (Российский и зарубежный опыт) ➨
Введение...........................5
Глава 1. Теоретические основы кредитования физических лиц в Российской ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ