Готовая дипломная работа
на тему:«Совершенствование системы управления персоналом в федеральных государственных бюджетных учреждениях (на примере Кабардино-балкарского водного хозяйства)»
Цена: 4,500 руб.
Номер: N12472
Специальность: Государственное и муниципальное управление
Год: 2014
Тип: Диплом
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Содержание
Введение
Заключение
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
1.1 Управление персоналом: понятие и подходы
1.2 Организационные основы комплектования кадров: набор, отбор и прием персонала на государственную службу
1.3 Особенности профессиональной подготовки и оценки развития деловой карьеры работника государственного бюджетного учреждения
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОМ ВОДНОМ ХОЗЯЙСТВЕ
2.1 Экономическая характеристика Кабардино-Балкарском водном хозяйстве
2.2 Анализ системы комплектования предприятия кадрами
2.3 Оценка развития трудового потенциала
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОМ ВОДНОМ ХОЗЯЙСТВЕ
3.1 Мероприятия по формированию системы управления персоналом мотивационным подходом
3.2 Ожидаемая эффективность предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
1.1 Управление персоналом: понятие и подходы
1.2 Организационные основы комплектования кадров: набор, отбор и прием персонала на государственную службу
1.3 Особенности профессиональной подготовки и оценки развития деловой карьеры работника государственного бюджетного учреждения
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОМ ВОДНОМ ХОЗЯЙСТВЕ
2.1 Экономическая характеристика Кабардино-Балкарском водном хозяйстве
2.2 Анализ системы комплектования предприятия кадрами
2.3 Оценка развития трудового потенциала
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОМ ВОДНОМ ХОЗЯЙСТВЕ
3.1 Мероприятия по формированию системы управления персоналом мотивационным подходом
3.2 Ожидаемая эффективность предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
4,500 руб.
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ