ГлавнаяГотовые работы Разработка финансового механизма мотивации персонала организации

Готовая дипломная работа

на тему:

«Разработка финансового механизма мотивации персонала организации»









Цена: 3,000 руб.

Номер: N5626

Специальность: Финансы и кредит

Год: 2010

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .    3

Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала . . . . . . . . . . . . . . . . .    7

1.1. Современные теории мотивации работников . . . . . . . . . . . . . . . . .     7

1.2. Рациональные методы мотивации персонала . . . . . . . . . . . . . . . . .     15

1.3. Основные факторы, влияющие на мотивацию персонала. . . . . . .     22

Глава 2. Анализ существующей системы мотивации персонала на платформе Сидорово компании FM Logistic . . .30

2.1. Краткая характеристика организации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     30

2.2. Структура управления платформы Сидорово компании FM Logistic . . . . .37

2.3. Анализ существующей системы оплаты труда в организации и системы мотивации персонала . . . . .43

Глава 3. Разработка и экономическое обоснование финансового механизма мотивации персонала организации . . . . .     51

3.1 Внедрение на предприятие финансового механизма двухуровневой системы оплаты труда . . 51

3.2 Разработка мер и практических рекомендаций по внедрению финансового механизма мотивации персонала организации .57

3.3 Расчет эффективности технико-экономических решений по стимулированию персонала . .63

Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .      66

Список использованной литературы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     70
3,000 руб.

Похожие работы:

Совершенствование системы мотивации персонала в организации 

ВВЕДЕНИЕ............................    3
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ ...

Управление моральной мотивации персонала (на примере организации ООО"Автологистика") 

Введение    4
Глава 1 Теоретические аспекты управления мотивацией и стимулированием персонала    9

Политика мотивации персонала современной организации 

ВВЕДЕНИЕ    3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ КАК МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ    5

Поиск по базе выполненных нами работ: