Готовая дипломная работа
на тему:«Разработка финансового механизма мотивации персонала организации»
Цена: 3,000 руб.
Номер: N5626
Специальность: Финансы и кредит
Год: 2010
Тип: Диплом
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Содержание
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1.1. Современные теории мотивации работников . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1.2. Рациональные методы мотивации персонала . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
1.3. Основные факторы, влияющие на мотивацию персонала. . . . . . . 22
Глава 2. Анализ существующей системы мотивации персонала на платформе Сидорово компании FM Logistic . . .30
2.1. Краткая характеристика организации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
2.2. Структура управления платформы Сидорово компании FM Logistic . . . . .37
2.3. Анализ существующей системы оплаты труда в организации и системы мотивации персонала . . . . .43
Глава 3. Разработка и экономическое обоснование финансового механизма мотивации персонала организации . . . . . 51
3.1 Внедрение на предприятие финансового механизма двухуровневой системы оплаты труда . . 51
3.2 Разработка мер и практических рекомендаций по внедрению финансового механизма мотивации персонала организации .57
3.3 Расчет эффективности технико-экономических решений по стимулированию персонала . .63
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
Список использованной литературы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1.1. Современные теории мотивации работников . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1.2. Рациональные методы мотивации персонала . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
1.3. Основные факторы, влияющие на мотивацию персонала. . . . . . . 22
Глава 2. Анализ существующей системы мотивации персонала на платформе Сидорово компании FM Logistic . . .30
2.1. Краткая характеристика организации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
2.2. Структура управления платформы Сидорово компании FM Logistic . . . . .37
2.3. Анализ существующей системы оплаты труда в организации и системы мотивации персонала . . . . .43
Глава 3. Разработка и экономическое обоснование финансового механизма мотивации персонала организации . . . . . 51
3.1 Внедрение на предприятие финансового механизма двухуровневой системы оплаты труда . . 51
3.2 Разработка мер и практических рекомендаций по внедрению финансового механизма мотивации персонала организации .57
3.3 Расчет эффективности технико-экономических решений по стимулированию персонала . .63
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
Список использованной литературы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
3,000 руб.
Похожие работы:
Совершенствование системы мотивации персонала в организации ➨
ВВЕДЕНИЕ............................ 3
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ ...
Управление моральной мотивации персонала (на примере организации ООО"Автологистика") ➨
Введение 4
Глава 1 Теоретические аспекты управления мотивацией и стимулированием персонала 9
Политика мотивации персонала современной организации ➨
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ КАК МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ